Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) is een systematisch onderzoek dat bedrijven uitvoeren om inzicht te krijgen in hoe tevreden medewerkers zijn over hun werk, de organisatie en hun werkomgeving.
Geïnteresseerd? Neem contact met ons op!
Contact opnemen
+31 6 57512023
Een goed uitgevoerd MTO draagt bij aan:
Het doel van een medewerkerstevredenheidsonderzoek is om:
Wat wordt er onderzocht:
Een MTO wordt uitgevoerd middels een anonieme enquête in de vorm van een online vragenlijst. De resultaten worden geanalyseerd en gepresenteerd in een rapport. Op basis van de uitkomsten wordt een actieplan opgesteld.Een MTO bevat vaak vragen over onderwerpen zoals:
“Optivise heeft ons geholpen om structureel grip te krijgen op verzuim en vitaliteit. De combinatie van persoonlijke health checks, data-analyse en gerichte workshops zorgde voor waardevolle inzichten én concrete verbeteringen. Onze medewerkers voelen zich gehoord en gewaardeerd, en dat zien we terug in meer energie en minder uitval.”
“Wij wilden geen standaard vitaliteitsprogramma, maar iets dat echt past bij onze mensen. Optivise dacht vanaf dag één mee en kwam met een plan dat perfect aansloot bij onze praktijk. Dankzij hun betrokken aanpak hebben we niet alleen minder ziekteverzuim, maar ook een hechter team gekregen.”
“De vragenlijsten en health checks van Optivise hebben ons waardevolle data opgeleverd over de fysieke én mentale belasting van ons personeel. Wat mij vooral opviel, is hoe professioneel en discreet ze te werk gaan. De follow-up met coaching en workshops heeft onze leidinggevenden geholpen om beter met stress en werkdruk om te gaan.”
“De samenwerking met Optivise voelt als een partnership. Ze kijken verder dan cijfers en zetten de mens centraal. Dankzij hun praktische aanpak en betrouwbare professionals hebben we een duurzaam vitaliteitsbeleid opgebouwd dat echt werkt in de praktijk.”
Met aandacht, expertise en échte gesprekken. En naast HR en directie. Met overzicht, inzicht en praktische oplossingen.
Onze kracht:
Bekijk het team